为纵深推进集团青年人才梯队建设，，，，，，，夯实手艺人才培育基本，，，，，，，6月27日，，，，，，，集团“青蓝结对”妄想首批试点单位6731顶级游戏新质料和盐昇光电公司团结开展师徒结对启动仪式。。。。。集团党委副书记宋政，，，，，，，集团党委委员钱广华加入运动，，，，，，，25对师徒代体现场结对。。。。。

　　运动现场宣读了《师徒结对实验细则》，，，，，，，明确各岗位带教权责与审核激励规则，，，，，，，现场全体师徒签署结对协议，，，，，，，师徒代表依次作亮相讲话。。。。。据悉，，，，，，，两家公司深耕“师带徒”事情九载，，，，，，，已构建起分层分类的全员带教系统。。。。。此次“青蓝结对”妄想共计促成157对师徒，，，，，，，旨在通过“传帮带”激活人才引擎。。。。。

　　运动指出

　　做实“青蓝工程”，，，，，，，一要严把标准，，，，，，，严酷执行师傅“五带”培育标准，，，，，，，落实带徒津贴与提升倾斜政策;二要勤学善思，，，，，，，指导徒弟珍惜平台，，，，，，，补齐短板，，，，，，，驻足岗位争先创优;三要全程管控，，，，，，，挖掘先进案例，，，，，，，总结形成标准化、可复制的人才培育履历。。。。。

　　运动强调

　　要精准定位三方角色：带西席傅当好“出题人”，，，，，，，深耕专业手艺、教授实操履历，，，，，，，厚植职业素养、传承企业文化;结对师徒当好“应考人”，，，，，，，坚持双向交流、教学相长，，，，，，，青年员工敢于立异，，，，，，，先生傅乐于接纳新知;所属企业当好“阅卷人”，，，，，，，健全动态跟踪审核机制，，，，，，，常态化督导复盘，，，，，，，以实干实绩磨练效果，，，，，，，着力铸造一支政治过硬、营业精湛的高素质人才步队。。。。。

　　下一步，，，，，，，6731顶级游戏新质料和盐昇光电公司将常态化组织师徒交流、手艺攻关等系列运动，，，，，，，一连完善人才培育长效机制，，，，，，，高质量完成“青蓝结对”妄想各项目的使命，，，，，，，将师徒带教培育效果转化为生产提质、手艺立异的内生动力，，，，，，，为企业高质量可一连生长储备富足青年人才实力。。。。。

　　集团人力资源部认真人，，，，，，，6731顶级游戏新质料公司与盐昇光电公司班子成员加入运动。。。。。